{"id":470,"date":"2020-06-04T14:05:37","date_gmt":"2020-06-04T14:05:37","guid":{"rendered":"http:\/\/heidhues.com\/?page_id=470"},"modified":"2026-08-03T15:33:32","modified_gmt":"2026-08-03T15:33:32","slug":"kommunikationstraining","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/heidhues.com\/?page_id=470","title":{"rendered":"Kommunikationstraining"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Wozu Kommunikationstraining?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size wp-block-paragraph\">Sie sind F\u00fchrungskraft oder HR und m\u00f6chten die Kommunikation in Ihrer Organisation verbessern, damit das Miteinander konstruktiver wird, Fehler und Probleme schneller entdeckt und behoben werden, Mitarbeitende l\u00e4nger im Unternehmen bleiben, zufriedener und motivierter sind und die Qualit\u00e4t der Arbeit sich verbessert?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size wp-block-paragraph\">Dann k\u00f6nnte ein Kommunikationstraining f\u00fcr Sie interessant sein \u2013 als Teilnehmende*r \u2013 oder als inhouse-Angebot f\u00fcr Ihre Organisation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Was passiert bei einem Kommunikationstraining?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size wp-block-paragraph\">Im Kommunikationstraining wende ich einen Mix aus theoretischen Modellen, Techniken und Austausch bzw. Reflexion an. Anhand der Fragestellungen und Fallbeispiele der Teilnehmenden stelle ich permanent den Bezug zum Alltag her, so dass der Transfer in die Praxis bereits im Training beginnt. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-normal-font-size wp-block-paragraph\">&gt; <strong>Modelle <\/strong>helfen verstehen, wie Kommunikation funktioniert und woran es liegen kann, wenn sie nicht funktioniert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size wp-block-paragraph\">&gt; <strong>Techniken<\/strong> helfen dabei, das eigene Kommunikationsverhalten durch \u00dcben zu ver\u00e4ndern \u2013 mit dem Vorteil, dass sie schnell Wirkung zeigen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size wp-block-paragraph\">&gt; <strong>Reflexion, Austausch und Feedback <\/strong>dienen dazu, die Selbst- und Fremdwahrnehmung abzugleichen und Neues \u00fcber sich selbst zu erfahren. Ver\u00e4nderung hier\u00fcber findet nicht so schnell, jedoch am tiefgreifendsten statt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Was bekommen Sie von mir?<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size wp-block-paragraph\">Ein zweit\u00e4giges Training bei Ihnen im Haus oder an einem von Ihnen ausgew\u00e4hlten Veranstaltungsort mit einer auf Ihre Bedarfe zugeschnittenen Auswahl aus folgenden Inhalten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kommunikationspsychologische Modelle<\/strong><br>(z.B. 4 Ohren Modell von Friedemann Schulz von Thun, Sender-Empf\u00e4nger-Modell nach Paul Watzlawick, Gestaltgesetze der Wahrnehmung u.a.)<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gespr\u00e4chstechniken<\/strong><br>(z.B. richtig Feedback geben &amp; nehmen, \u00fcberzeugend argumentieren mit der 5-Satz-Methode, Gewaltfreie Kommunikation nach Marschall B. Rosenberg, Hamburger Modell f\u00fcr Verst\u00e4ndliches Erkl\u00e4ren, Weichmacher und Co, u.a.)<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Feedback, Reflexion und Austausch<\/strong><br>(z.B. zu nonverbaler Kommunikation, typischen Gespr\u00e4chsfallen, Abgrenzungstechniken, umgehen mit Angriffen, Vielrednern, unterschwelligen Botschaften, u.a.)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"292\" src=\"https:\/\/heidhues.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/cropped-webseitenbild-1-e1491161637825.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-128 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><a href=\"http:\/\/heidhues.com\/?page_id=504\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-custom-rosarot-dunkel-color\"><em>Kommunikationscoachin<\/em>g:<\/mark><\/strong><\/a><\/em><strong><em><a href=\"http:\/\/heidhues.com\/?page_id=504\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-custom-rosarot-dunkel-color\"> <\/mark><\/a><\/em><\/strong><br><strong><em><a href=\"http:\/\/heidhues.com\/?page_id=504\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Individuell und ma\u00dfgeschneidert<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wozu Kommunikationstraining? Sie sind F\u00fchrungskraft oder HR und m\u00f6chten die Kommunikation in Ihrer Organisation verbessern, damit das Miteinander konstruktiver wird, Fehler und Probleme schneller entdeckt und behoben werden, Mitarbeitende l\u00e4nger im Unternehmen bleiben, zufriedener und motivierter sind und die Qualit\u00e4t der Arbeit sich verbessert? 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